福利厚生・待遇Work Style

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、
より良い働き方に関する制度を整えています。

基本情報

08:30〜17:30（相模原・関西（京滋駐在）・三原支店は8：00～17：00）
実働8時間／休憩60分

完全週休2日制
土曜・日曜・祝日休み

始業・終業時間を調整可能。出社を必須とするコアタイムは設けていないため、社内で定められた時間内であれば、働きやすい時間帯に業務に取り組むことができます。

自宅で在宅勤務が可能です。
通勤負担を抑えながら、集中しやすい環境で働けます。

勤続10年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇を付与。
節目の年に休暇の機会をつくり、長く働く社員を支える制度です。

結婚、出産、忌引など、ライフイベントに応じた特別休暇を取得できます。有給休暇と組み合わせて連休を取れるショートバケーション休暇もあります。
※内容により取得日数は異なります。

入社初年度から最大22日付与。半日単位で取得でき、残日数は翌年度への繰越も可能です。繰越できない分は、積立休暇として活用できます。
※付与日数は入社時期により異なります。

出産や育児など、ライフステージの変化に合わせて働き続けられるよう支援する制度です。家庭と仕事の両立を図りながら、長期的なキャリアを築いていくことができます。

家族の介護が必要になった場合にも、仕事との両立を支える制度を整えています。生活環境の変化に対応しながら、無理なく働き続けられる体制づくりを進めています。

旅行、レジャー、グルメ、自己啓発など、さまざまなサービスを優待価格で利用できる福利厚生サービスです。

たとえば、宿泊施設やレジャー施設をお得に利用できる割引メニューもあり、家族や友人との時間、趣味の時間など、プライベートの充実にも役立てることができます。休日や余暇の時間も豊かに過ごせるよう、仕事以外の生活もサポートしています。

長く働いた社員の将来を支えるための制度です。
日々の働きやすさだけでなく、将来を見据えた安心も大切にしています。

退職後の生活を支える企業年金制度です。
長期的な視点で安心してキャリアを築けるよう、将来設計を制度面からサポートしています。